Führungskräfte

Ein/e Unternehmer/in ist der Motor und Inspirator/in der Organisation, der Manager ist für die Prozessabläufe zuständig und die Fachkraft entwickelt/stellt die Ware zum Verkauf her. Eine Vermischung dieser Rollen kann leicht zur Überlastung der Führungskräfte führen. Glaubenssätze verhindern häufig eine effektive und entspannte Aufgabenverteilung.Wir betrachten mit Ihnen verschiedene Führungsstile auf der Grundlage was zu Ihrer Person und passend zu Ihrem Unternehmen ist.

In den Themenblöcken Psychologie, Kommunikation, Coaching, Teamführung und Mediation setzen wir den Fokus auf Ihren individuellen Führungsstil.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!