Einzelcoach

Führungskräfte sind es gewohnt die Führung zu übernehmen. Coaching geht davon aus, dass die Antwort auf Fragen und Problemen in der Person liegen und mit speziellen Fragetechniken aufgedeckt werden. Die Motivation der Mitarbeiter ist grösser und nachhaltiger wenn sich die Antworten aus der Person selbst heraus entwickeln.

Im Einzelcoaching erlernen und trainieren wir strukturierte Gespräche mit einem Coachee (Klienten) zu Fragen des beruflichen Alltags durchzuführen. Um als neutraler, kritischer Gesprächspartner lösungsorientierte Fragen zu stellen verwenden wir je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Coaching hat den Fokus darauf in der Zukunft neue Wege gehen zu können. Die Kompetenz zur Veränderung kommt aus dem Coachee und wird vom Coach mit Fragetechniken entwickelt.
Die Ausbildung setzt sich aus 5 Modulen zusammen.